台湾近期就“谁该洗碗”的家务问题引发热议，引发关于性别平等和家庭观念的讨论。

  2.台湾社会学研究员张晋芬指出，家务分工背后的重点是责任的归属，而非单纯的工具化解决。

  3.然而，传统家庭观念和现代平权意识的深层碰撞使得家务问题成为社会大事。

  5.同时，政策层面的改革、教育引导和社会舆论的持续推动都需要发力，才能真正打破家务分工中的性别界限。

  “谁该洗碗？”这个看似平凡的家务问题，近期却在台湾网络上掀起轩然。一名丈夫因为不愿洗碗，将理由归结为“童年失去母爱”的创伤，这样的说法瞬间引发数万网友讨论，有人怒批他“妈宝男”，有人则称这揭露了性别平等在家庭中的沉疴宿疾。

  家务分工，这个家庭日常中的“小事”，为何能成为激起千层浪的“社会大事”？在贴文背后，我们正真看到的，或许不仅是围绕洗碗的争议，更是性别分工、传统家庭观念与现代平权意识的深层碰撞。

  为什么一个“洗碗”的问题能让女性集体爆发“家务怨气”？性别角色在家庭中的固化松动，这一话题为何在全球任何一个社会都能引起如此大的争议？

  事件的起点是某男子在书籍中分享的一段关于“洗碗”的经历。他回忆自己在婚后因家务分工与妻子产生矛盾，拒绝洗碗的原因竟源于内心深处的不安全感。他解释说，自己成长于一个母亲包揽一切厨房家务的家庭，母亲的付出让他感到被爱。他希望婚姻能延续这种爱，妻子则对他的这种期待表示拒绝。面对妻子的要求，他妥协洗碗，却因触碰到童年记忆的“失落感”而流泪。

  这段分享迅速在网络上发酵，网友反应不一。一方面，许多人批评男子借“创伤”逃避责任，有人直指他“只想找家政妇”。另一方面，也有声音认为，这种看似简单的家事分配，背后却隐藏着性别角色的深层问题和社会期待的压迫感。

  贴文意外成为网络热点，原作者随后发表声明澄清，他并非意图为不做家事寻找借口，而是希望能够通过故事分享成长心路。然而，这并未平息舆论对家务分工问题的探讨。

  在台湾，女性在公共领域的地位已明显提升，但在家庭中的家务分工上，性别不平等仍然都会存在。台湾社会学研究员张晋芬指出，即使现代社会提供了诸如洗碗机之类的便利工具，问题的关键仍然在于责任的归属，而非单纯的工具化解决。

  张晋芬的研究表明，“家事性别化”观念根深蒂固，家务任务常被划分为“女性的工作”和“男性的工作”。女性通常承担洗碗、烹饪、育儿等高频次的家务，而男性则更多参与低频次的修缮工作。这种性别角色划分使得女性无论在职场还是家庭中都面临双重压力。

  根据台湾主计处2019年的数据，35至44岁的女性每天从事无偿家庭工作的时间是同龄男性的三倍。即使在强调性别平等的家庭中，女性承担的家务比例仍远高于男性。台湾大学一项研究显示，支持性别平等的女性平均仍要承担六成家务，而认同传统价值观的女性甚至需承担八成以上的家务。这种现象使得职业女性对不平等家务分配的怨气更为明显。

  改变家务分工性别化的根本在于教育与家庭环境。张晋芬强调，从原生家庭中学习的性别角色观念对个人的行为模式有深远影响。她建议，家长在家庭教育中应让孩子参与各种家务，无论性别，都应接触不一样的任务，例如男孩晾衣服、女孩换电灯泡等，以打破传统性别框架。

  在台湾的教育体系中，性别平权理念已逐步渗透。1990年代以后，教育部取消了“男学工艺、女学家政”的分科设计，统一要求所有学生学习家政和生活科技课程。尽管学校的教育学生的方式更为平等，家政教师林老师观察到，学生对家务分工的理解仍然深受家庭氛围影响。多数学生表示，家务主要由母亲负责，这一回答多年来基本上没有变化。

  美国社会学家霍希尔德在其著作《第二轮班》中描述了现代职场女性面临的困境：她们白天在职场工作，回家后仍需承担大部分家务。这种“第二轮班”现象在台湾的双薪家庭中尤为普遍。

  即便如此，传统观念对女性的期待并未减轻。台湾社会的调查显示，多数男性仍认同“丈夫负责赚钱养家，妻子负责照顾家庭”的角色分工。女性在追求经济独立的同时，往往仍需扮演传统的“家庭主导者”角色，这种双重身份带来的负担无法忽视。

  尽管台湾在性别平权方面取得了一定进展，但政策层面的改革仍不足以改变根深蒂固的性别观念。2024年，男性申请育婴假津贴的比例仅占四分之一，女性仍然是家庭照顾的主要承担者。低薪资与高工时的就业环境，也让许多家庭难以实现真正的责任分担。

  对比国际经验，瑞典在1974年推行父母育儿假，将育儿责任平均分配给双亲。这种政策设计不仅提高了父亲的参与度，也减少了家庭内的性别压力。

  在台湾，推动性别平等的行动还需要社会与政策的双向努力。从根本上看，打破性别刻板印象的重点是教育、家庭和文化的共同改变。

  近年来，影视剧中慢慢的变多地展现男性热情参加家务的正面形象，似乎传递出性别角色逐步多元化的希望。林老师对此表示乐观，认为这些新形象或许能引导下一代逐步摆脱传统观念的束缚，构建更平等的家庭关系。

  然而，仅靠荧幕中的“理想男性”或社会零散的观念改变，难以撼动根深蒂固的性别刻板印象。家庭中的权力分配、社会对女性的隐性期待，以及职场对性别平权的支持力度，都需要更系统化的改革与推动。从政策保障到教育引导，再到社会舆论的持续推动，每一个层面都必须发力，才能真正打破家务分工中的性别界限。

  “谁该洗碗”看似是一个简单的问题，但却直击社会深层的性别平等痛点。这不仅仅是关于家务，更关乎一场打破传统角色束缚的社会革命。正如有网友所言：“一台洗碗机解决不了问题，但一个愿意主动洗碗的态度，或许是改变的开端。”从洗碗到分工再到意识转变，这一步之遥，不应上升到极端化的平权之争，同时也不应止于争议，而应成为行动的序幕。

  毕竟，平权的意义，不在于制造新的对立，而在于通过改变与理解，让每一个人都能轻松参与家庭生活的构建。这，才是迈向真正平等的最佳途径。