【重磅】区总工会通知和通报【解读】工作履历造假试用期内可被解约【一日一课】趣谈【荐读】美学散步
发布日期: 2024-06-29 15:13:23 来源: 西餐炉具

  江苏洪泽经济开发区工会,高良涧街道总工会,各镇(街道)、各系统工会,区各基层工会:

  为深入学习贯彻党的十九大精神,大力弘扬工人阶级伟大品格,展示女职工在经济社会持续健康发展中作出的突出贡献,激励广大女职工为完成“十三五”规划创先争优、建功立业,区总工会拟对2018年度“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动(以下简称“双争”活动)中取得优异成绩的先进集体和先进个人予以表彰。现将有关事项通知如下:

  以车间、班组、科室为评选单位。其中女职工比例不少于60%,主要负责人为女性,在公司制作一线或在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展、重点工程建设和重大科研项目等方面作出突出贡献的先进集体。

  具备良好的职业道德和较高的业务水平,政治立场坚定、爱岗敬业、勇于创新,直接从事生产、教育、文化、卫生、体育和科研等一线工作,在重点工程或重大科研项目、自主创新、爱心帮扶、维护社会稳定等某一方面作出突出贡献的女性先进个人。

  (一)各级工会要格外的重视、精心组织、周密安排,认真做好推荐工作。将评选表彰先进的过程,作为大力弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华民族传统美德的过程,作为树立时代楷模、弘扬劳模精神的过程,作为挖掘先进典型、宣传展示女职工巾帼风采的过程。

  (二)评选表彰要坚持公开、公平、公正的原则,面向基层和经济建设一线,严格推荐评选审批程序,充分发扬民主,广泛听取意见,接受群众监督,自下而上、逐级审核。推荐对象由所在单位职工民主推荐,工会女职工委员会初评,同级工会审核,在所在单位做公示,由单位工会签署意见后上报上级工会审核。

  (三)认真做好各项申报材料填写工作。1、推荐表的主要事迹栏须如实填写,重点突出,简明扼要,文字精练。表格一式三份,须统一用A4纸填写打印,并逐级加盖公章(印章不得复印)。2、提供1000字左右的事迹材料。3、提供3张900KB以上工作场景照片, 并附文字说明。

  (四)区总成立由分管主席为组长、有关部门负责人和女职工委员会委员参与的评审工作领导小组,对各级工会上报的候选集体和个人进行审核。

  请于2019年1月25日前将推荐表和事迹材料报送至区总女工部,并同时发送电子邮件。联系方式:电子邮箱:。联系电线。

  2018年区“安康杯”竞赛活动领导小组在全区各企业和事业单位职工中,广泛开展了以“安全风险隐患随手拍,齐查共改保安全”为主题的“安全风险隐患随手拍”活动。各工会精心组织,企业和事业单位积极开展,职工踊跃参与,共收到参赛作品36份。经基层申报、专家评审、领导小组评议,《消防水带接口》等2幅作品被评为一等奖,《插座好危险》等3幅作品被评为二等奖,《河边石墩护栏破损》等5幅作品被评为三等奖,淮安市洪泽区城市管理局工会等10家单位被评为优秀组织奖。具体名单附后。

  希望获奖的单位和个人再接再厉,不断创造新的业绩,作出新的贡献。全区各级工会组织、企业和事业单位和广大职工牢固树立“隐患就是潜在事故”的工作理念,通过广泛开展“安全风险隐患随手拍”等群众性劳动保护活动,把事故苗头消灭在萌芽、处置在事前,促进全区安全生产形势持续稳定好转。

  就业、社保、劳动关系那些事,小伙伴们是不是非常要专业解答?北京市人社局联合北京新闻广播推出系列节目,为你送上丰富的人社知识大礼包。

  节目涉及的政策一般适用于北京的劳动者,别的地方的小伙伴也不妨参考借鉴,具体问题欢迎拨打12333咨询解答哦!

  以往在招聘季,我们都会提醒劳动者,在应聘的时候要警惕企业的各类合同陷阱。这一期,我们要说说劳动者工作履历造假,最后被解约的事儿。

  陈某是2017年1月5日入职公司的,签了5年的劳动合同,约定其担任品牌营销经理,月工资3.3万元,试用期6个月。

  但入职2个月后,陈某就收到了公司发出的《试用期解除劳动合同通知书》,原因是陈某伪造重要工作经历。

  庭审中,公司提交了一份陈某填写的《求职登记表》和一份民事判决书。他在《求职登记表》中写到,2012年1月到2015年10月期间担任某广告传媒公司的市场部经理,月工资为3万元。但民事判决书的内容显示,2014年1月到2015年10月期间,陈某担任某外地股份公司的经理助理,月工资仅为4千元。

  仲裁委审理后认为,陈某在入职时虚构重要工作履历,所填报的工资收入和实际收入差别巨大,所反映出来的工作上的能力、工作经验和工作履历不符,企业在试用期内解除劳动合同,符合法律规定,驳回了陈某的仲裁请求。

  其实这个案例体现的就是诚实信用原则,这是企业与劳动者在订立劳动合同过程中都应该遵守的基本法律原则。

  无论是招聘单位还是应聘者,都有义务如实告知对方和订立劳动合同直接相关的事项。劳动者虚构重要工作履历,将会影响用人单位是否录用的最终决定。

  因此,用人单位在招聘时也应该对劳动者的资历进行认真审查,避免录用后发生争议。

  《美学散步》在此书中,作者从德国康德形式美学关于审美规定性的观点出发,对审美和艺术的本质从知情意的三分法角度作了揭示。他认为,美是介于真和善之间的一种活动。首先突出了美的独立价值,它是以表现人格境界和深层的情感意蕴的心理层次,但是他又与真和善有着天然的联系,从左邻“宗教”获得深厚热情的灌注,又从它的右邻“哲学”获得深隽的人生智慧和宇宙观念,使它能执行“人生批评”。既突出了它的超越性,又强调了它的责任性。同时,作者又从心灵创造的层面去闸释意境这一中国传统美学范畴的意义,开掘出了中国传统美学中意境论的最有价值的东西。为了突出意境之中的最深层的意蕴,强调中国意境论是在禅宗思想影响下形成的,用禅境来补充说明中国古代艺术意境论的卓绝。他为中国意境论的哲学依据离不开庄子,他在论述意境结构时,用了“道”、“舞”、“空白”三个层次,他认为庄子奠定了意境的哲学意蕴,禅宗在老庄思想的基础之上进行升华的。此外,宗白华还将艺术意境与人格修养结合起来考察。他通过审美意境分析,反观中华民族的心灵历史,构建新的审美心灵和人格精神的宗旨。

  宗白华(1897—1986),中国现代新道家代表人物、哲学家、美学家、诗人,生于安徽省安庆市小南门,毕业于同济大学,1920—1925年留学德国,先后在法兰克福大学和柏林大学学习哲学和美学。1949—1952年任南京大学教授。之后一直任北京大学哲学系教授,兼中华全国美学学会顾问。主要著作有:《美学与意境》、《美学散步》、《歌德研究》、《论中西书法之渊源与基础》、《宗白华全集》、《宗白华美学文学译文选》等。返回搜狐,查看更加多